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宁夏天瑞产业集团 着力规范培训工作 促进员工素质提升

  发表时间:2017年11月08日  点击数:147 次

        为全面提升集团及各公司办公室人员综合素质,提高工作质量和工作效率,10月27日,天瑞集团人力部根据四季度员工培训计划,分三批对办公室人员及经常接触办公软件的员工进行了常用办公软件第一个模块的培训及考核,大家积极备考,热情参与,取得了较好效果。

        天瑞集团历来重视人才培养,始终把人才作为企业的第一资源。公司通过创造学习环境,营造学习氛围,引导和督促员工立足本职岗位学知识、学技能,争做学习型员工,力争使员工成为业务多面手和精通本职工作的行家里手,实现业务上高水平、工作上高成效的目标。

        为进一步规范培训工作,集团于年初专门下发了《关于做好2017年培训工作的通知》。今年以来,由集团人力部牵头计划、组织、监督,集团各部门、各公司各负其责,以素质培训和能力培训为重心,从入职培训、岗前培训、岗位技能培训、经营理念培训入手,通过观看视频资料、指定内容学习、案例分析、理论讲解和实操、外派学习等方式,先后组织各类内部培训43次,外部培训33次,着力解决普通员工对企业文化、行为规范、战略目标、指导思想领会不够不深,职业素养、工作技能、学习意识不强的问题;解决营销人员服务意识、业务能力不强,市场拓展能力、执行能力不足的问题;解决技术人员技术创新意识不强、技术创新办法不够、工艺和骨干人才培养缓慢的问题;解决管理人员战略思维不清晰,现代企业管理理念滞后,创业激情减退,全局观念薄弱,跨部门、跨公司沟通与合作欠缺,计划与目标管理技能缺乏,管理角色定位不准,执行力不强等问题。

        天瑞集团将继续完善培训方法、丰富培训形式,逐步形成与企业发展相适应,符合员工成长规律的分层次、多类别、多形式、重实效的培训格局,努力建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍,为企业发展提供源源不断的人力保证。

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